En AFP PlanVital queremos facilitar tus trámites, es por eso que desde ahora podrás regularizar las cotizaciones previsionales adeudadas bajo la Ley Bustos (Ley 19.631) a través de Previred, de forma fácil y rápida. Pero ¿qué implica la Ley Bustos y cómo puede afectarme como empleador?La Ley N.º 19.631 establece que, si las cotizaciones no...

En AFP PlanVital , creemos que mantenerte informado es clave para construir relaciones basadas en la confianza, por eso te contamos que la nueva tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para los empleadores, afiliados independientes y voluntarios pasó a ser de 2,01% al 1,5% de las remuneraciones y rentas imponibles, con vigencia desde...

En AFP PlanVital queremos mantenerte informado sobre los beneficios para tu empresa y tus trabajadores. A partir del 1 de julio de 2024, el sueldo mínimo ha aumentado a $500.000 mensuales para los trabajadores entre 18 y 65 años. Además, para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) que tengan dificultades para afrontar el impacto...

En AFP PlanVital, sabemos que la comunicación clara y efectiva es fundamental para construir relaciones de confianza. Por ello, te informamos que, a partir de julio de 2024, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) será del 2,01% de las remuneraciones y rentas imponibles de tus trabajadores. Esta tasa se determinó mediante una...

Conoce más detalles sobre la ley que regula a las plataformas digitales en la relación con sus colaboradores. El 8 de marzo de 2022 se promulgó la ley 21.431 que modifica el Código del Trabajo regulando las relaciones entre trabajadores de plataformas digitales, dependientes e independientes, y empresas de plataformas digitales de servicios prestados en...

A partir del 26 de abril comienza la primera etapa de implementación de 40 horas laborales Prontamente comenzará la implementación gradual de la nueva jornada laboral de 40 horas que, a partir del 26 de abril se iniciará con la primera etapa. De acuerdo con la ley, esta etapa establece la obligación a las empresas...

Los trabajos informales, al no estar regulados, dejan desprotegidos a los trabajadores, en temas laborales y sociales. Entre otras cosas, la informalidad impacta negativamente en los ahorros previsionales de los trabajadores. Uno de los grandes desafíos del mercado laboral de Chile es el alto número de personas que trabajan de manera informal, es decir, sin...

La normativa incorpora modificaciones al Código del Trabajo, fomentando la corresponsabilidad entre hombres y mujeres con modalidades de teletrabajo o trabajo híbrido. Después de poco más de un año dentro del Congreso Nacional, la ley que concilia la vida laboral, familiar y personal ya entró en vigencia el 29 de enero. Este avance establece que...

Este 1 de septiembre de 2023 el sueldo mínimo subió a $460.000, siguiendo las estipulaciones de la Ley N°21.578 que estableció un alza gradual que permitirá llegar a los $500.000 el próximo año. Esta misma ley indica una serie de apoyos y beneficios para Mipymes y cooperativas, de modo de facilitarles el esfuerzo que requiere...

Los empleadores tienen un rol clave en el pago de las cotizaciones previsionales: cada mes, deben retener y enterar en las instituciones de la seguridad social (Fonasa, Isapre, AFC, mutuales, IPS, AFP, y otros). De este pago correcto y oportuno depende en gran medida la acumulación del ahorro previsional de los trabajadores, y, por tanto,...