En AFP PlanVital queremos facilitar tus trámites, es por eso que desde ahora podrás regularizar las cotizaciones previsionales adeudadas bajo la Ley Bustos (Ley 19.631) a través de Previred, de forma fácil y rápida.
Pero ¿qué implica la Ley Bustos y cómo puede afectarme como empleador?
La Ley N.º 19.631 establece que, si las cotizaciones no están pagadas la relación laboral no termina. Y en ese caso, el empleador podría verse obligado a seguir pagando remuneraciones hasta que acredite el cumplimiento. Es por esto que regularizar las cotizaciones se convierte en un paso clave para el correcto término de la relación laboral.
¿Cómo puedo regularizar las cotizaciones a través de Previred?
Para facilitarte esta tarea, mira este video tutorial con todos los pasos que necesitas seguir:
¡Atención! Esta ley no aplica cuando la salida del trabajador es por mutuo acuerdo o cuando hay una renuncia voluntaria.
Lo que debes considerar al momento del término de la relación laboral
Junto con el aviso de término de contrato dentro de los plazos legales establecidos, debes entregar certificados (o planillas de pago) que acrediten que tienes pagadas las siguientes cotizaciones previsionales y de salud:
En caso que las cotizaciones no están pagadas antes o en el día establecido al cierre de la relación laboral, este simplemente se anula. Como el contrato no termina, deberás seguir pagando las remuneraciones y cotizaciones previsionales durante todo el periodo que tarde en saldar la deuda previsional original. No es necesario que el trabajador siga prestando servicios mientras para hacerse acreedor a estas remuneraciones.
¡En AFP PlanVital, simplificamos cada paso para que cumplas con tranquilidad y confianza!
