Desde agosto de 2026, la cotización previsional de cargo del empleador aumenta en un 1% adicional, de acuerdo con el calendario de implementación de la Reforma Previsional. Con este incremento, el aporte total del empleador alcanza un 3,5% de la remuneración imponible de cada trabajador.
Pero ¿qué significa este cambio? ¿Adónde van estos nuevos aportes y cómo operan? En AFP PlanVital te lo explicamos en simple.
¿Qué cambia con el aumento de la cotización del empleador?
De acuerdo con la nueva normativa, la cotización de cargo al empleador alcanza un 3,5%. De ese 1% adicional, un 0,9% se destina a la Cotización con Rentabilidad Protegida y un 0,1% va el Seguro Social Previsional (SSP).
¿Qué son las Cotizaciones con Rentabilidad Protegida (CRP)?
El 0,9% mencionado anteriormente, opera de forma transitoria para financiar el SSP, funcionando en la práctica como un préstamo que será restituido por el Estado una vez se cumplan los requisitos legales.
Las CRP cuentan con características específicas que las diferencian de otros aportes previsionales:
Son de tu propiedad: El aporte queda registrado estrictamente a tu nombre, siendo inembargable y heredable.
Generan ganancias: Consideran reajustes y una rentabilidad garantizada por el Estado.
Se devuelven para tu pensión: Una vez que cumplas la edad legal para pensionarte o accedas a una pensión anticipada, los aportes por este concepto, se te devolverán íntegramente para complementar tu futura pensión.
¿Dónde y cómo puedes revisar estos aportes?
Para asegurar la transparencia, el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) ha implementado un sistema de consulta llamado «Mi Fondo».
Ingresando al sitio web www.fapp.cl, con tu RUT y Clave Única, podrás revisar tu información personal, incluyendo:
El saldo actualizado de tus Cotizaciones con Rentabilidad Protegida.
Los reajustes e intereses acumulados.
Información sobre declaraciones y pagos realizados por tu empleador.
Además, el detalle de estos aportes también será informado periódicamente a través de los canales oficiales correspondientes.
Si eres trabajador dependiente, ¿cómo te afecta?
Hay algo muy importante que debes tener claro: este cambio no significa un nuevo descuento de tu sueldo. Las cotizaciones destinadas a financiar el Seguro Social Previsional (SSP) como el 1% de cotización adicional, son financiados exclusivamente por el empleador. Por lo tanto, esta actualización no reduce tu sueldo líquido.
Si eres empleador, ¿qué debes saber?
Si tienes trabajadores dependientes, debes considerar este nuevo porcentaje en el cálculo de las cotizaciones previsionales.
Con la entrada en vigencia del nuevo 1% en 2026, la cotización de cargo al empleador alcanza un 3,5%, por lo que es importante:
Actualizar los sistemas de remuneraciones y nómina con los porcentajes vigentes.
Realizar correctamente el cálculo y pago de las cotizaciones dentro de los plazos establecidos.
Mantener un adecuado control de las obligaciones previsionales para evitar observaciones o sanciones.
En AFP PlanVital queremos ayudarte a entender los cambios previsionales de manera clara y directa. Si tienes dudas sobre cómo leer tu cartola o revisar tus fondos, puedes hacerlo a través de tu Sucursal en Línea en planvital.cl.
