A partir de las remuneraciones de enero de 2026, entran en vigencia algunos ajustes que es importante considerar en el cálculo de las cotizaciones previsionales.
En AFP PlanVital queremos acompañarte explicando de forma simple qué cambia y desde cuándo, para que puedas gestionar este proceso con claridad.
Nuevos topes imponibles
El tope para las cotizaciones de pensiones, salud y ley de accidentes del trabajo pasa a ser de 89,9 UF.
En el caso del Seguro de Cesantía, el tope imponible también se ajusta y queda en 135,1 UF.
Estos topes indican el monto máximo de remuneración sobre el cual se calculan las cotizaciones y deben pagarse hasta el 10 de febrero de este año, plazo que se extiende hasta el 13 del mismo mes si el pago se realiza a través de PreviRed.
Cambio en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
Junto con lo anterior, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) igualmente se ajusta y pasa a ser de 1,54% sobre la remuneración imponible.
Este seguro entrega cobertura a los trabajadores en caso de invalidez o fallecimiento, y su cotización es de cargo del empleador.
Aplicar los nuevos topes imponibles al calcular las cotizaciones desde enero de 2026.
Incorporar la nueva tasa del SIS (1,54%) en el cálculo correspondiente.
Verificar que los sistemas de remuneraciones estén actualizados para reflejar estos cambios.
Estos ajustes buscan asegurar la correcta cobertura provisional de los trabajadores.
Si tienes dudas o necesitas apoyo, en AFP PlanVital estamos disponibles para ayudarte a través de nuestros canales de atención.
