En AFP PlanVital, queremos apoyarte para que cumplas correctamente tu rol como empleador, por eso, en esta oportunidad te informaremos sobre la Cuenta de Ahorro de Indemnización para trabajadores de casa particular. ¡Conoce los detalles!
¿De qué se trata?
La Cuenta de Ahorro de Indemnización (CAI), está dirigida a trabajadores de casa particular y funciona como un apoyo económico en caso de finalizar la relación laboral, cualquiera sea la causa del término del contrato.
¿De cuánto es la cotización para el ahorro de indemnización y seguro de cesantía?
La tasa de cotización es de 4,11% del sueldo imponible, es de cargo del empleador, y se distribuye de la siguiente manera:
Para los afiliados al seguro con contrato indefinido, el 3% que se destina al Seguro de Desempleo (AFC), se divide en: 2,2% para la cuenta individual y 0,8% para el Fondo de Cesantía Solidario.
¡Dudas frecuentes!
¿Cuándo debo pagar esta cotización?
- Tus aportes debes pagarlos entre el 1 y el 10 de cada mes (o día hábil siguiente) respecto de las remuneraciones del mes anterior.
- Ingresa a Previred aquí, para realizar el pago de la cotización y ¡aprovecha este canal digital!
- También, puedes completar la “Planilla de pago trabajador casa particular” y presentarla al momento de realizar el pago en la AFP donde el trabajador esté afiliado o, si el trabajador está afiliado al IPS, en la AFP elegida por el trabajador.
Importante! A través de Previred es posible pagar hasta el 13 de cada mes, todas las cotizaciones del trabajador de casa particular de manera simultánea.
¿El trabajador de casa particular recibe también indemnización por años de servicio?
No, solo recibe como indemnización los fondos acumulados en la Cuenta de Ahorro de Indemnización, incluso si renuncia.
¿Qué pasa si el trabajador está con licencia médica?
Debes realizar el aporte de forma normal, aunque el trabajador haya presentado una licencia por enfermedad.
¡Te acompañamos en cada paso!
