Desde el 1 de enero de 2026, comenzó a regir un nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual (IMM). Este ajuste es importante de considerar al momento de calcular las remuneraciones y ajustar los contratos de trabajo.
En AFP PlanVital queremos acompañarte explicando de forma simple cuáles son los montos vigentes y qué impactos prácticos tiene este cambio en la gestión laboral.
Nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual 2026
De acuerdo con la normativa vigente, el Ingreso Mínimo Mensual quedó establecido en los siguientes valores:
Estos montos consideran la jornada ordinaria máxima vigente de 44 horas semanales.
¿Qué otros elementos deben considerarse?
El reajuste del Ingreso Mínimo Mensual no solo afecta al sueldo base. También puede incidir en otros componentes de la remuneración, como:
Gratificación legal
Asignación familiar y maternal
Remuneraciones proporcionales en contratos de jornada parcial
Por eso, es recomendable revisar siempre estos conceptos para asegurar que los pagos estén correctamente aplicados.
