El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) es una cobertura previsional que protege a los afiliados al sistema de pensiones en caso de invalidez o fallecimiento, asegurando pensiones para los trabajadores o para sus beneficiarios legales.
A partir de las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones de abril de 2026, que se pagan en mayo de 2026, se aplicará una nueva tasa del 1,62% de cargo del empleador, calculada sobre la renta imponible, que aplica de forma uniforme para hombres y mujeres.
¿Por qué hay una nueva tasa del SIS?
El cambio es resultado de una licitación pública realizada por las AFP, un proceso que garantiza transparencia, competencia y eficiencia en la administración del seguro. Este mecanismo permite definir periódicamente la prima del SIS según los costos efectivos del seguro y las condiciones del mercado.
¿Qué significa este ajuste?
Para empleadores: deberán aplicar la tasa del 1,62% al declarar y pagar las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones de abril de 2026 en adelante.
Para trabajadores dependientes: la nueva tasa se aplica automáticamente en el cálculo de sus cotizaciones previsionales, sin impacto en su remuneración líquida, ya que el SIS es financiado por el empleador.
Para trabajadores independientes: también deberán considerar esta nueva tasa en sus próximas cotizaciones, de acuerdo con las normas generales que regulan su obligación previsional.
El ajuste se encuentra instruido oficialmente por la Superintendencia de Pensiones y se actualiza automáticamente en las plataformas de pago previsional, como PreviRed, por lo que no es necesario realizar gestiones adicionales.
Nuestro objetivo es mantenerlos siempre informados sobre los cambios normativos y previsionales que impactan la gestión laboral.
