En AFP PlanVital queremos que estés al tanto de los beneficios para tu empresa y tus trabajadores. Te invitamos a conocer el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), cuyo propósito es fomentar el empleo para jóvenes que tengan desde 18 años a menos de 25 años.
El SEJ es un aporte monetario del Estado dirigido a trabajadores dependientes e independientes, que tengan cotizaciones al día, pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares y cumplan con la edad requerida.
¿Cuál es el beneficio que el SEJ entrega al empleador/a?
Recibirás un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que recibe tu trabajador beneficiario/a.
Para percibir este beneficio, debes tener pagadas las cotizaciones previsionales de tus trabajadores.
En el caso de no contar con el pago dentro del plazo legal (12 días) perderás el pago correspondiente por este beneficio.
Toma nota de lo que debes cumplir para postular:
- Que el trabajador tenga desde 18 años a menos de 25 años.
- Que el trabajador esté incorporado en el Registro Social de Hogares (RSH) y pertenezca al 40% más vulnerable de la población.
- Que el trabajador cuente con su licencia de educación media al haber cumplido 21 años.
- Que el trabajador pueda acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 en el año-calendario en que se solicite el beneficio.
- Que el trabajador pueda demostrar una renta bruta inferior a $535.148 (pagos provisionales mensuales).
- Que el empleador tenga al día el pago de cotizaciones previsionales y de salud del trabajador.
- Que los postulantes no trabajen en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
Para más información, te invitamos a visitar la página web del Sence y conoce en profundidad los detalles y las normativas del beneficio.
¿Tienes alguna duda o comentario?
Te invito a que me visites en planvital.cl y así poder resolver todas tus dudas.
