La lucha por la igualdad de género ha sido histórica y transversal. Para PlanVital, la diversidad e igualdad son factores fundamentales porque buscan asegurar las mismas condiciones laborales y de acceso a oportunidades entre hombres y mujeres. Ese camino considera, entre otras cosas, una cultura inclusiva que reconoce la promoción del talento y la paridad salarial.
Lee la nota: ¿Cuánto hemos avanzado en equidad e igualdad de género en PlanVital
El 2020 suscribimos el Objetivo de Desarrollo Sostenible número cinco, que tiene como propósito lograr la igualdad entre géneros y empoderar a todas las niñas y niños. Este objetivo, proclamado por las Naciones Unidas, ha impulsado iniciativas que sitúan la Diversidad e Inclusión (D&I) en el centro de nuestras labores.
